Le bloc-notes de Daniel Houlle

Le système de paiement des salaires des fonctionnaires est un véritable fouillis : trente et un services liaisons-rémunération du Trésor Public sont en relation avec les ressources humaines et les services "paye" des ministères. Il emploie 12 000 agents de l'Etat avec des disparités de rendement : de 600 dossiers gérés par un agent à l'Education contre 60 à 80 dans d'autres ministères.  Un système très colmpliqué générateur d'erreurs et coûteux en emplois.

C'est pourquoi un "opérateur national" a été créé et d'ici 2011, il centralisera le paiement à partir des informations données par les ressources humaines de chaque ministère. Une rationalisation qui devrait permettre à la fois une meilleure efficacité et une économie de postes. Une réforme qui se fera en douceur, évidemment, et qui devrait profiter du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux pour ajuster les effectifs. Cela fait partie du plan de modernisation de la fonction publique et voilà un bon exemple des marges de productivité au sein de l'Etat dont parlait Nicolas SARKOZY dans sa campagne.