Le bloc-notes de Daniel Houlle

Les prévisions sont implacables : malgré la réforme FILLON de 2003, les régimes obligatoires assureront à l'avenir à peine la moitié des montants nécessaires pour maintenir à la retraite un niveau de vie comparable à celui des dernières années d'activité. Pour un cadre, le taux de remplacement passe de 64,1% aujourd'hui à 56,7% en 2020 et 53,2% en 2050.... pour un départ à la retraite à 65 ans ! (origine COR -Conseil d'Orientation des Retraites-). Encore faut-il que le salarié ait cotisé le nombre de trimestres nécessaires.Malheur à celui qui se fait licencier entre 50 et 57 ans !